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“我们要以积极向上的工作和生活态度，锤炼精益求精的工作作风，即便是最基础的工作，也要让自己经手的每一项业务都贴上‘精品’的标签。”在刚刚结束的五四青年节座谈会上，云南省昆明市西山区烟草专卖局党总支书记瞿坚勉励青年员工以高度责任感和创造力对待工作，培养敬业、专业、有品质的职业素养。

近年来，西山区烟草专卖局坚持把青年员工队伍建设作为打造高素质队伍、推动高质量发展的基础支撑，通过在“坚定理想信念、提升业务技能、激发奋斗担当精神”三个关键环节下功夫，激扬青春力量为企业高质量发展作贡献。

坚持党建引领，淬炼理想信念

“参观云南陆军讲武堂和西南联大旧址，我被先辈们清苦的生活条件、火热的奋斗激情、不屈不挠的革命精神深深震撼，我们生在和平幸福的新时代，但更需要这样的精神来激励我们努力前行。”红色研学活动结束后，青年团员们由衷地表达自己的敬意。西山区烟草专卖局坚持把抓好青年学习作为必修课，以党支部、团支部为主导，组织青年员工参加政治理论学习、主题党日活动、党课培训及红色研学活动，引导青年员工综合运用自主学、集中学、活动学，加强对时政要闻、行业动态的学习领悟，并通过中国烟草网络学院、学习强国APP等多渠道、多方位、多层次督促青年学习，坚定理想信念，提升思想意识，强化思想建设。

创新工作机制，提升业务技能

西山区烟草专卖局鼓励青年员工积极参加业务技能培训和比赛竞赛活动。通过连年抓落实，目前，客户服务、市场监管一线岗位青年员工持证上岗率达90%以上；近两年内1名青年员工参加烟草行业购销职业技能竞赛获“云南省烟草专卖局（公司）技术能手”称号，3名青年员工在昆明市烟草专卖局（公司）系统“岁月鎏金 长河激荡”主题演讲朗诵比赛中分别获一等奖和二等奖，3名青年员工通过考核评审选拔，聘任为昆明市烟草专卖局（公司）兼职内训师。同时，以工作项目为载体，充分发挥青年员工专长，跨部门集结人才力量完成急难工作。组建了营销行为规范等级鉴别模型、专卖数据价值挖掘与应用、党建业务双融合双促进等9个QC小组， 发动青年员工立足岗位攻坚克难、创先争优，深入开展QC攻关活动，通过小改革、小创新解决基层管理难题，积极助推企业高效能治理工作迈上新台阶。

丰富活动载体，激发奋斗担当精神

“公司的工作氛围、针对青年员工开展的活动让我感到暖心，能与同事们一起学习工作，在积极向上的氛围中努力成长，我感到很庆幸。”新入职员工小何开心地说。

西山区烟草专卖局定期开展青年员工座谈，依托青年先锋队常态化开展“我为群众办实事”“我与客户共成长”“我为市场作贡献”服务活动，组织志愿者参与交通劝导、卫生净化、共享单车整理等社区服务，抽调青年员工到一线烟站助力抗旱移栽。党政工会群团组织多方面营造比学赶超氛围，激励青年员工发扬奋斗担当精神，建功在一线、立业在基层。在上年度工作业绩考核获优秀的人员中，青年员工占比达80%。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。“下一步，我们将持续探索人才培养新模式，积极发挥青年员工蓬勃优势，推动青年员工思想上深刻淬炼、精神上洗礼升华、作风上有力锤炼、工作上有效促进，为企业高质量发展持续贡献青春力量。”西山区烟草专卖局相关负责人表示。（记者 郑义 通讯员 段永月）